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工信部赛迪培训领导视察森纵教育
来源: | 作者:sunzonedu | 发布时间: 2019-04-20 | 1444 次浏览 | 分享到:
4月19日,工信部赛迪培训陈老师来到森纵教育进行视察,并针对高职院校在开展大数据专业建设中所遇到的痛点和未来大数据应用人才的教育方向展开讨论。大数据专业的应用型人才有着高达150万以上的缺口,但当下的高职院校与企业的深度连接不足,所培养的人才的市场适应性不足,不足以满足市场需求。因此,加强校企合作,专业共建能够更好的提升高职学生的社会竞争力。
4月19日,工信部赛迪培训陈老师来到森纵教育进行视察,并针对高职院校在开展大数据专业建设中所遇到的痛点和未来大数据应用人才的教育方向展开讨论。大数据专业的应用型人才有着高达150万以上的缺口,但当下的高职院校与企业的深度连接不足,所培养的人才的市场适应性不足,不足以满足市场需求。因此,加强校企合作,专业共建能够更好的提升高职学生的社会竞争力。
最终,工信部赛迪培训与森纵教育在人才白皮书上达成了合作意愿,意在为院校指引专业培训方向,帮助学校为社会培养更多的适岗性人才,填补人才缺口。


工信部赛迪培训陈老师,森纵教育CEO蔺华、森纵艾数CEO谢峰、小牛学堂产品运营中心总经理冯玉涛及运营总监刘殊伟参加会议。
陈老师认为做教育要做扎实底层架构,而这对一家企业的基础数据储备和对行业发展的判断有很高的要求。只有充分了解行业趋势,才能真正保证学生未来就业。对于院校来说,了解行业发展才能更好的为社会培养适岗性人才。森纵教育CEO蔺华认为院校存在的痛点很多,开设大数据专业还存在很多难题。此外,高职院校的学生更应该培养成应用型人才,如数据采集工程师、数据处理工程师等基础应用岗位。原因是一线城市的用人成本增加,造成了需求往2线、3线城市下潜。最直接的证据是多家企业在成都等2线城市设计开发/研发中心。
在人才白皮书的合作洽谈中,森纵教育旗下的小牛学堂的多年的教育积累的优势得以体现。小牛学堂在教学过程中不断与一线企业进行人才需求对接,在将人才输送到企业的过程中除了解企业的既定人才需求外,也剖析出了企业人才需求变化。对于中国各地区的不同层次的人才需求都有着充分的了解。帮助了企业也帮助了小牛学堂自己,小牛学堂在针对不同地区、类型的院校都能够针对性的给予最合适的课程设计。蔺华说:不做过度性教育,不做缺失性教育,只做最合适的教育才能更好的帮助学校建立优质专业,帮助学生找到一份好工作。

现在高职院校在开展大数据专业的过程中存在着2大原因和5大痛点:
原因——1.缺乏和企业的深度连接;2.行业发展速度快
痛点——
1. 缺乏案例
案例教学是让学生快速了解当下企业需求和知识点串连的优质教学方法,但院校和企业的深度连接不足造成了院校的案例匮乏。
2. 缺乏内容
院校不仅缺乏真实海量的数据和真实的场景需求,更缺乏经得住社会考验的反复迭代的教学内容。
3. 缺乏师资
由于社会变化的迅猛以及院校的半封闭体系造成了缺乏足够的师资来支撑新专业的建立。
4. 缺乏项目
教学体系的升级需要新鲜事物的不断补充和刺激,但由于师资的匮乏,院校难以独立承担项目的引入,也就造成了新项目的缺乏
5. 缺乏数据
项目的缺乏造成了数据的匮乏,而相应的科研、学生的研究都需要真实海量的数据支撑。